斐贝解析女性“职业恐惧症”

女性的能力并不亚于男性，为何成功的总是男性居多?

近代社会以来，由于提倡男女平等，女性开始参加工作。特别是到现代，女企业家层出不穷。这就证明，女性和男性一样，同样可以在事业上大有作为。然而，女企业家在整个经济体系中，为何始终还是凤毛麟角?其中一个很重要的原因是，大多数女性有“职业恐惧症”。

“职业恐惧症”看来像是对时下在社会重压下的女性就业状况而拟的新鲜名词，其实不是，早在上世纪中“职业恐惧症”就被发现了。到现在为止，这个问题已不是个例，已然成为了一种普遍现象。

据美国心理学家玛蒂娜·霍纳研究指出，有将近70%以上的女性对于成功后的结果普遍感到恐惧，原因是，她们若想事业成功，必须要付出比男性更多的努力。不少女性在平衡不同角色间徘徊，始终挣扎在既渴望成功又害怕成功的矛盾心理中。

因为受中国传统观念的影响，男性只要一心追求事业即可，而女性则要面对来自多方面的压力和挑战;包括社会对女性角色的要求、如何平衡事业与家庭的关系等。这些都使得不少职场女性对自己的职业追求产生怀疑，甚至发生动摇。

中庭，一贯有重男轻女的传统，特别是上世纪的女性很多都未能受到高等教育。这些女性往往不敢“高攀”于职场，一是自卑心理，二是害怕竞争。即便有些条件好的女性受过高等教育，但是因为步入职场之后很快就会面临结婚、生子等来自社会和家庭的压力。特别是结婚了的女性，要费精力在工作上，又要一边兼顾家庭，孩子教育，所以很多女性刚进入职场时踌躇满志，但到后面只有无奈地选择回归“相夫教子”的传统家庭模式。

很多女性都渴望有一种秘笈让她们能够平衡家庭与事业。因此，能够在事业和家庭之间游刃有余的女性，是她们的至高榜样。从这些充分兼顾事业与家庭的成功女性身上，我们可以看到她们的共同特质：她们善于倾听和沟通，对自己的生活有很好的规划，个人的素质和能力很高……要想成功斡旋于社会和家庭之间，现代女性只有不断提升自己的素质和能力，作为一个为女性服务的企业，斐贝深知现代女性所需，也因此搭建了一个现代女性提升自我价值的综合性平台，斐贝资讯网可以为女性提供各类“有用”信息，让女性掌握各类资讯，做个时尚、有魅力的女人;而斐贝商学院，则从更专业的角度，为女性提供经营、管理等方面的培训，为广大女性提供了一个无限宽广的在线学习平台。

当我们不能改变外在的环境，那么就只有不断提升自己的能力以应对各种压力和挑战，或许，现代女性要在事业和家庭之间如鱼得水尚需一段时间，但是也大可不必有“职业恐惧症”，顺其自然，发挥你较大的能量，做一个人人羡慕的新成功女性。